无危则安，无缺则全。安全是永恒的主题，无数惨痛教训证明，谁忽视了安全，谁就要付出沉重的代价。特别是高危行业要经受更多的威胁，稍一疏忽就会酿成大祸。因此，安全工作对企业来说，是天字号的大事，而对于工会来说，强化安全生产监督，维护职工生命安全，让大家从思想上珍惜尊重生命，是法律赋予工会组织的重要职责，也是工会最重要的工作。
工会要做好安全工作，首先要分析发生事故的原因。根据调研和事故统计，大部分事故都是由以下三个方面原因造成的。
（一）侥幸心理引发事故。深挖一些事故的根源，除了人力无法抗御的自然灾害外，很多是与忽视安全，安全意识淡薄，违章作业、碰侥幸、闯大胆等心理有着密切的关系。如果平时注重环节一些，安全管理措施到位一些，侥幸心理少一些，安全教育措施深入人心一些，绝大多数事故是完全可以避免的。但这往往是在事故发生后人们才发出的慨叹。多少事故教训不仅给家人带来了永远难以弥合的创伤，还给社会造成了不利影响。这些用鲜血换来的教训，不难看出，工作时的侥幸心理，不仅会给企业带来安全方面被动局面，还会给家人带来了难以弥补的伤害和损失。
（二）忽视细节引发事故。安全工作要做到位，必须要脚踏实地，从小事做起。如果不注重细节，也许一次小小的失误，我们美好的生活就会蒙上阴影。每当看到那一幕幕惨不忍睹的事故场景，听到因事故而失去亲人哭得死去活来撕心裂肺的哭声，我想我们每一个人，都更应该注意细节牢记安全，因为安全不仅关乎到整个集体的利益，更是关乎到你我他，关系到自己的家庭和亲人。所以我们在工作中决不能因为事情小就不重视，要知道安全工作无小事，要想安全，小事也一定要认真对待。
（三）素质差异引发事故。企业很多职工特别是危化、建筑、运输、供电等高危行业职工成分复杂、外包较多、职工素质偏低，大多数是农民工，特别是建筑、供电施工企业外包更为严重，这些职工素质相对来说比较差，管理难以到位，不要说让他们参与管理安全，就是对自己的许多行为也都往往不能很好地加以约束。因而，常常不自觉地出现违章操作和违反劳动纪律的现象。再说，违章十之八九出不了问题，这又使许多职工群众产生侥幸的心理，形成习惯性违章。这部分人员在日常工作中很难摆正安全与生产的关系，对安全工作的认识不到位。不少职工都认为：我干活是为了多挣钱，多拿奖金，如果按照安全规程措施去施工，去做事，既麻烦，出力又多，凡此种种，事故隐患无处不在。
其实，“安全第一、预防为主”、“安全第一、生产第二”、“安全生产，人人有责”、“以人为本，安全第一”、“关爱生命，关注安全”等各种各样的安全标语在生产场所中随处可见，可是各种各样的安全事故却还是屡禁不止!很多事故就是由于职工以上几种心理因素造成的，工会要做好职工的思想工作，一定要对症下药。重点应做好以下三个方面的工作：
（一）认真学习安全知识，牢固树立安全意识
大家知道，行为是由思想意识来支配的，高境界的思想意识来源于知识的学习和积累，作为一名合格的工会干部，必须认真学习自觉贯彻执行安全第一的工作方针，始终坚持“安全第一、预防为主”和先安全后生产，不安全不生产的原则，时刻把安全工作作为天字号大事来对待，严格按照《工会劳动保护三个条例》和工会的规章制度自觉地开展工作。一是平时不但自己要坚持学习《安全生产法》、《操作规程》、《安全规程》和安全法律法规及有关安全方面的知识，还要向职工大力宣传遵章守纪的好处和违章蛮干的害处。俗话说，打铁须得自身硬，工会监督检查工作，工会干部本身不掌握好安全知识，没有良好的思想素质和业务能力、没有丰富的安全经验是不行的，这样既不能保证自身安全，又不能做到互保联保，更不能及时的排查、发现、消除安全隐患。二是加强对职工进行新《安全生产法》的宣传教育，是做好安全生产劳动保护工作的基础。工会要本着对企业、对职工高度负责精神，坚持以全面提高职工安全素质为目标，以预防和减少各类伤亡事故、保护职工劳动安全与职业健康为目的。各级工会应充分利用各种宣传工具，经常性地向广大职工进行党和国家有关安全生产、劳动保护等法律法规和企业安全生产规章制度、劳动保护安全生产科学技术知识和先进经验的宣传，充分利用各种形式适时举办安全知识竞赛、征文和演讲等活动。要切实维护员工安全生产合法权益，保障职工安全生产知情权、参与权和监督权的落实。当国家有新的法律法规或企业新的规章制度出台，要及时向广大职工进行宣传，不断提高广大职工的安全生产意识和遵守企业安全生产各项规章制度的自觉性。三是切实抓好班组长、工会小组长教育培训工作，不断提高他们的自身素质和管理水平。企业是安全教育培训的主体，但工会负有监督、协助企业做好教育培训的责任。企业随着社会发展而发展，在各个不同时期就会提出新的工作要求，因此各级工会组织应审时度势，负起责任，切实抓好班组长、工会小组长的教育培训工作。班组长在班组的各项管理工作中承担着对组员的安全教育管理责任。同样，工会小组长也承担着督促、配合协助班组长做好班组安全基础管理工作的职责。所以说，要管理好班组，必须首先提高班组“两长”的自身素质和管理水平。从另一个角度来看，班组长对组员进行安全教育，其优势在于班组长对组员是最直接的，面对面的教育，比企业教育更具及时性和现实性。因此，要管理好班组，就要切实抓好班组“两长”的培训教育工作，把新的知识和工作要求不断地灌输给他们，不断提高他们的综合素质和管理水平，充分发挥他们教育好组员，管理好班组的积极作用，为企业安全生产夯实基础。
（二）明确肩负重要职责，强化安全责任意识
工会依法对安全生产工作进行监督是法律规定的，也是其职责所在。在抓安全上与行政安全管理人员没有专、兼职之分，职责和专职安全人员同样重要，肩负的责任是不可推卸的。工会干部必须以高度的主人翁责任感，自觉地抓好安全生产。同时还要正确处理好三个关系。一是处理好安全与生产之间的关系。要明确安全是为了生产，生产必须安全的原则，这两者是统一的。忽视安全就必然导致事故的发生，如果一味地只讲安全不顾生产就失去了抓安全的真正意义。二是处理好抓安全与同事、职工之间的关系。人的素质高低和认识事物的能力是不尽一样的，当你在抓安全的时候，会自觉不自觉地触及到职工的经济利益，带来职工的不理解，甚至引起职工的误会。这就要求工会监督检查人员在抓安全时方法不能太简单，不能只是粗鲁的批评或以罚带教，要有耐心，要讲清道理，要以理服人。三是处理好查处事故隐患与维护职工合法权益之间的关系。建立对企业重大事故隐患和危险源（点）监督检查制度。对重大事故隐患、危险源（点）要有相关控制措施及应急预案，并且要告知广大职工清楚明了，懂得如何预防。工会各级劳动保护监督检查组织要定期或不定期地对重大事故隐患、危险源（点）进行跟踪检查，发现问题要及时与行政沟通或向上级主管部门汇报，并督促行政实施整改。各级工会组织要积极组织开展群众性的“事故隐患自查整改”和合理化建议活动，实施事故隐患和违章举报，积极消除各类事故隐患和不安全因素，减少和杜绝各类事故发生。在事故隐患自查整改活动中，要坚持“四不推”原则，使各类事故隐患得到及时有效地整改。在各项安全生产活动中，要充分体现工会组织群众性这一特征，通过各项安全活动，努力提高广大职工自查自纠、自我防范、自我保护意识，真正形成“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全生产管理格局。
（三）推进企业安全文化建设，扎实开展安全宣教活动
一是强化安全法律法规教育，认真贯彻落实《劳动法》、《安全生产法》和工会劳动保护监督检查“三个条例”，深入开展“安康杯”竞赛活动。各级工会组织要围绕每个阶段的活动主题，利用牌板展、宣传站、黑板报、安全征文、安全知识抽答、安全文艺演出、安全知识大赛、开放安全展室等形式，引导职工知法、守法、用法，依法规范自己的安全行为。二是强化安全形势任务教育，安全工作永远在路上。充分利用广播、厂报等形式广造舆论，大造声势，大力宣传企业安全目标、任务、措施，营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处敲警钟，时时被提醒”的浓厚气氛。三是宣传教育工作要做到有的放矢，把工作落脚点放到班组。班组是企业的最基层单位，可以说班组是事故的“多发区”和源头，是企业管理中的最薄弱点。因此要预防各类事故的发生，必须从源头抓起，要切实加强班组职工安全教育工作。通过教育让职工清楚在安全生产、劳动保护方面的合法权益，拒绝违章指挥，依法保护自身的生命安全。要结合班组安全工作实际，以典型事故案例、教训作为教材，对违反安全规定的操作行为要及时进行纠正并曝光，做到经常性地提醒和警示教育职工，使“要我安全”转化为“我要安全”，逐步形成“人人讲安全，事事重安全，处处保安全”的安全生产氛围。同时对在安全生产工作中涌现的先进典型事例、职工先进操作方法、技能创新等及时地进行宣传和表彰。以事故案例警示教育职工，以先进事迹鼓舞激励职工，从而不断提高职工的自我安全防范意识和自我保护能力，预防各类事故发生。
